如果给你5分钟时间，面对100个新同事介绍自己，你会说些什么？
这是我最近接到的一个挑战，下个月的公司大会上，要给兄弟公司全体同事做一个5分钟的自我介绍。没有要求，没有模板，自由发挥。
经过几天的酝酿，尽管还没决定具体说些什么，不过已经找到了方向。在这里写出来，如果你以后遇到类似的挑战，也可以参考。
什么是错误的自我介绍
如果不知道什么是正确的自我介绍，先来看看什么是错误的版本。
David Perell 有次被邀请参加一个亿万富翁的家宴，他做了一个自认为很棒的自我介绍（链接）：
大家都特地飞过来参加晚宴，桌子对面坐着一位我从小就非常崇拜的奥运选手。我们依次进行自我介绍，轮到我时，我感到非常紧张，并且真的很想好好介绍自己。
然后我稍微挺起胸膛，开始讲述我的职业。我心想，我一定会讲得很棒，大家一定会喜欢。晚餐结束后，我们一起回到我的公寓，我的朋友对我说：“你刚才表现得糟透了。”
他说，那是一个糟糕的自我介绍。我说：“你在说什么？每个字都讲到了重点，我甚至还准备了一些金句，表现得很好啊。”
他说：“不，你只是试图让自己听起来很厉害。在那种场合，你应该讲一个有趣的故事或者开个玩笑，轻松一下气氛。你做的完全是错误的。”
显然，刻意表现自己，是错误的自我介绍。
因为，如果你已经成功，淡定才是自信的表现。你不需要在这种场合去证明或炫耀自己。对于自己的成就，只会轻描淡写，一笔带过。如果你并没有成功，过分地展示自己，只会让人觉得你不自信。不如只是调侃一下自己，或者讲一个有趣的故事，让人加深对你的印象。
人们不想知道什么
从上面的例子，我知道了不能过于一本正经，也不要去炫耀自己的成绩（恰好我没有什么成绩拿来炫耀）。接下来我要思考的问题是，听众想知道关于我的什么方面？
这又是一个很无解的问题，不过我们同样可以反过来问，人们不想知道什么？